huisstijl Thorbecke
Als bedrijven besluiten te fuseren, is dat meestal het begin van een gecompliceerd en intensief proces van eenwording. Zo ook bij Thorbecke, dat in 2008 ontstond uit een al langer durende samenwerking tussen de bedrijven Go, Taxon en Thorbecke. Het nieuwe bedrijf combineert de expertise en ervaring van de drie fusiepartners op het gebied van beleidsontwikkeling en –implementatie bij gemeentes. De werkvelden zijn ruimtelijke ordening, lokale belastingen en organisatie & informatie.
Nieuwe start
Een traject van workshops en brainstormsessies met alle medewerkers leidde tot het vaststellen van een mission statement en vier kernwaarden. De nieuwe huisstijl van Thorbecke moest hiervan de uitdrukking én bekroning zijn.
Bij het zoeken naar een geschikt ontwerpbureau voor dit project waren een aantal zaken van belang. Zo zocht Thorbecke naar een sobere, krachtige huisstijl die de presentatie van het bedrijf bij gemeentes en op de arbeidsmarkt moest versterken. Ook moest de huisstijl in relatief korte tijd volledig ontwikkeld en geïmplementeerd worden, om in één keer een nieuwe start te kunnen maken. Maar vooral zocht men een ontwerpbureau dat kritisch mee kon denken met de opdrachtgever, de plannen en de strategie, en dat de conclusies vervolgens om kon zetten in effectieve communicatie. De Vormgeversassociatie bleek uitstekend in dit profiel te passen.
Eenvoud en een uitgesproken kleurgebruik vormen samen met een inventieve inzet van de teksten van mission statement en kernwaarden de ruggengraat van de huisstijl. Alle in- en externe communicatiemiddelen inclusief een website maken er deel van uit. Bovendien bracht Thorbecke ter gelegenheid van de officiële samenvoeging op 29 augustus 2008 een boek uit over haar naamgever, de staatsman Johan Rudolph Thorbecke. De tekst werd geschreven door historicus en auteur Henk Povée, de Vormgeversassociatie tekende voor het ontwerp.
www.thorbecke.nl
Als bedrijven besluiten te fuseren, is dat meestal het begin van een gecompliceerd en intensief proces van eenwording. Zo ook bij Thorbecke, dat in 2008 ontstond uit een al langer durende samenwerking tussen de bedrijven Go, Taxon en Thorbecke. Het nieuwe bedrijf combineert de expertise en ervaring van de drie fusiepartners op het gebied van beleidsontwikkeling en –implementatie bij gemeentes. De werkvelden zijn ruimtelijke ordening, lokale belastingen en organisatie & informatie.
Nieuwe start
Een traject van workshops en brainstormsessies met alle medewerkers leidde tot het vaststellen van een mission statement en vier kernwaarden. De nieuwe huisstijl van Thorbecke moest hiervan de uitdrukking én bekroning zijn.
Bij het zoeken naar een geschikt ontwerpbureau voor dit project waren een aantal zaken van belang. Zo zocht Thorbecke naar een sobere, krachtige huisstijl die de presentatie van het bedrijf bij gemeentes en op de arbeidsmarkt moest versterken. Ook moest de huisstijl in relatief korte tijd volledig ontwikkeld en geïmplementeerd worden, om in één keer een nieuwe start te kunnen maken. Maar vooral zocht men een ontwerpbureau dat kritisch mee kon denken met de opdrachtgever, de plannen en de strategie, en dat de conclusies vervolgens om kon zetten in effectieve communicatie. De Vormgeversassociatie bleek uitstekend in dit profiel te passen.
Eenvoud en een uitgesproken kleurgebruik vormen samen met een inventieve inzet van de teksten van mission statement en kernwaarden de ruggengraat van de huisstijl. Alle in- en externe communicatiemiddelen inclusief een website maken er deel van uit. Bovendien bracht Thorbecke ter gelegenheid van de officiële samenvoeging op 29 augustus 2008 een boek uit over haar naamgever, de staatsman Johan Rudolph Thorbecke. De tekst werd geschreven door historicus en auteur Henk Povée, de Vormgeversassociatie tekende voor het ontwerp.
www.thorbecke.nl

NL
UK